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      招聘會現場如何投簡歷?

      作者:hnz_bj 日期:2018-10-18 瀏覽
      招聘會現場如何投簡歷?



      一、解析投放簡歷瞬間的重要性


      先說招聘公司是怎樣收簡歷的。招聘會的場面人山人海現已不能形容了,而公司收到的簡歷那么多,你又怎樣能取得面試的機會呢?僅僅靠一份杰出的簡歷就夠了么?其實,許多公司會在你投進簡歷的第一時間對你的簡歷做最初的打分,并做標識。他們在那么短的時間內,連你的簡歷都看不完,那他們是如何打分的呢?答案很簡單,其實就是你投放簡歷時給他們的第一印象。



      二、投簡歷的竅門


      1關于招聘信息

      有些公司/學校會很明顯地提出招聘條件,比如“只招收免費師范生和研究生”“XX專業畢業生優先”,有的公司/學校則不會,選擇符合自身條件的招聘崗位,定向投簡歷會節省很多時間和精力。學校招聘老師的話一般會寫明相關學科老師招聘人數,這個很有參考價值,可以根據學校招聘人數大致估算出自己被招聘的幾率。


      2排隊時做什么


      你看到合適的公司/學校,想要投簡歷時,通常來說公司展臺前會有許多人,那你要怎么等待面對招聘人員呢?文質彬彬的排隊?一邊看招聘廣告一邊聽招聘人員和他人的對話?或是垂頭翻看自己的簡歷?


      都不可取!最好的方法是用目光直視招聘人員,一個人在被人關注注視時,一般都會尋求目光接觸,當招聘人員在和別人洽談的時候,一定會在人群看到你,而在目光交匯的一剎那,就已經決定了他對你80%的第一印象,你這個人是不是夠自信等等問題都能夠通過目光觀察出來。而當你用微笑和自信給予他首次目光觸摸后,他通常不會理你,這時你要一直保持對他的注視,等待他和你的談話。


      3和誰說話


      當輪到你時,你要怎么開口說第一句話呢?在開口說話之前,還要強調一件容易被人忽略的竅門,通常招聘人員都是兩人,你要先和誰說呢?只和一個人說話而忽略另一個人很明顯不可取,最妥當的辦法就是兩個人都照顧到,但切記和其中一個人說話的時候目光要直視對方,不能在兩個人之間徘徊,否則會給人留下三心二意的不良印象。


      4怎么說話


      “你好,我是XX大學的應屆生,我想要應聘貴公司XX職務,這是我的簡歷……”這么說?錯!這樣的話沒有和人家完成最初的交流,你可以這樣:“你好”注視對方,然后身體完全正對TA,但是不要坐下,因為TA會請你坐的,你要做的是等,等什么呢?等對方的問候!“你好,請坐”通常來說TA會這么回應。可是總有人會忘記你還站著,那怎樣辦?自己坐下?不可,這時你可以問一句——“請問我能夠坐下么?”“當然”這樣你就徹底把握了說話的主動權。


      “方才看了貴公司的介紹,我想要應聘貴公司XX職務,我覺得我完全契合公司的要求,我是XX大學的應屆生,這是我的簡歷……”“方才了解了貴校的基本情況,我覺得我可以勝任貴校的工作……”“哦,好的,簡單談談你自己吧。”TA會翻看你的簡歷,而這時你一定要表現的自信,要讓TA覺得,你是來找工作的,不是來求TA要你簡歷的。


      5完美說再見


      ok。簡歷算是投放完了,眼見著他在簡歷上打了個“優”,內心很激動,接下來干什么,走?不行,還沒完呢。要具體問問人家通知的時間,然后說一句——“我十分期待進入貴校工作”、“期待和您的下次見面”完了?還沒,還要說再見,再見怎么說?當然是看著對方說了,但是人家有兩個人啊,一定要和每個人都說一次。做到上面的幾點,基本你的簡歷算是投出水平了。


      最重要的就一點自信。最后說一句,就算大家都做到了,人家還是不通知你面試怎么辦?不要緊,接著磨練自己的技能吧,以后總是有機會的,而你要做的是保持著你的自信繼續努力。

      排列3走势图
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