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      HR面試銷售經理時會問這些問題

      作者:hnz_news 日期:2018-08-27 瀏覽

      1) 可不可以簡單介紹一下你自己?

      這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優點,缺點,能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學歷,工作經驗及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗.

      2) 為何會來我們公司應聘?

      為了表明應征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與該公司的產品及企業相關的,最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過企業的樣子。

      3)對公司有了解嗎?

      這是公司想測試對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題,如果回答“完全不了解”,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容,最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。

      4)對公司有何印象?

      因為還沒進入公司上班,所以主考官也不會太為難你,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當天的印象也可以。
       5)選擇這份工作的動機

      這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時興起而來應徵的人,如果是無經驗者,可以強調“就算職種不同,也希望有機會發揮之前的經驗”。

       6)你認為這份工作最重要的是什么?

      敘述工作特性的同時,也要加上自己的看法,如果是有工作經驗的人,最好說明自己的基本心態。

      7)評價這個業界的現況

      沒必要陳述獨創的見解,能傳遞正確意見便已經足夠,如果是異業轉行,就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

      8)如果進入公司的話,想做什么樣的工作?

      這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內勤都回答“可以”的話,反而會讓人懷疑工作態度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,是為了確認你有無猶豫,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現在想在**工作方面沖刺,將來則希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目標陳述即可。


      這類崗位HR不會涉及到工作詳細業務的問題的,只會對你的工作經驗和能力做出判斷,然后會移交到銷售部做二次面試。  

      說實話,去猜測HR問什么問題,或者面試時候的問題,這個非常的難,因為每個人都不一樣的,我面試的時候遇到的問題是,
      1、展示出你最好的一面。
      2、這幾個面試的人中如果要你選擇,你會選擇誰留下來,為什么?

      還有其他的一些問題,這些都是提問題的人的思維上的東西,你要做的只是把你的能力和激情展現出來就好了,以前做過什么不重要,不要強調自己以前是做什么的,要強調自己以后會怎么去做,去完成公司給的銷售任務。

      一般的hr會問到職業規劃的問題和有沒有結婚的問題。

      排列3走势图
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