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      把握求職簡歷投遞十個細節搶得先機

      作者:hnz_news 日期:2018-01-24 瀏覽
      求職中如何贏得機會?簡歷無疑是塊敲門磚。擔心對方沒收到,幾分鐘內連續發多次,對不起,你瞬間被Pass,招聘方連簡歷都不會看。即便未與招聘方當面對話,但簡歷中每個細節都在說話。看看以下十大簡歷細節,它會幫你透露什么信息?
      簡歷中善用表格
      點評:簡歷繪制表格的人會受到對方青睞,因為他們會就此認為你比較有條理。
      相同簡歷隔時連發
      點評:簡歷發出后若沒有回音,在離截止招聘5到10天內,再發一份相同簡歷,這種做法可取,透露給對方的信息是:你比較穩重踏實。
      簡歷中不提薪水
      點評:薪水從側面反映了一個人的工作能力,只字不提,對方會認為你能力不足。
      正確做法:結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。
      簡歷一份多投
      點評:太粗心,沒有目標和規劃。
      正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板。
      相同簡歷連發數遍
      點評:短時間內發送多份相同簡歷,透露給對方的信息是:這個人沒得自信。
      正確做法:一遍即可。若不放心,在離投遞結束的前3天打電話咨詢結果。
      只寫部門不寫職位
      點評:對方會認為你信息模糊,沒有求職經歷或忽悠人。
      正確做法:信息造假是很嚴重的,即便第一關過了,一旦查出,不會留下。所以哪怕曾經職位很普通,也要真實地寫上去,再在其他信息中突出優勢。
      簡歷中不寫前單位
      點評:對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實,不填寫具體單位,會認為你現在還沒離職。
      正確做法:跳槽其實很常見,但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績,是不錯的彌補方式。
      頻繁跳槽的經歷
      點評:將各種工作經歷寫進簡歷,對方會覺得你閱歷多、有能力,但也會認為你不太安分,缺乏忠誠度。
      正確做法:選擇幾個重要的跳槽經歷,比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等,畢竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。
      薪水不低于……
      點評:對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力,如果推測確有能力,會留給你面試機會,但一般此時對你的期望會很高,如面試表現令人不滿意,會踢你出局,認為你自負。
      正確做法:可改寫成一段區間值:××-××。給自己留點余地。
      用數字表達業績
      點評:“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述,給對方的初步印象是,覺得你比較有能力,但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來,給對方的信息是過于突出自我,沒有團隊協作能力。
      正確做法:突出自我能力的同時,不要忘了給團隊留些筆墨。
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